.gif)
Nesvarbu, ar esate nuosavo verslo savininkas, ar samdomas darbuotojas, ar specialistas, siekiantis persikvalifikuoti – išmokti naujų įgūdžių bei tobulinti turimus, visada yra gera idėja. Mokantis naujų dalykų, atnaujinate savo kompetencijas, kurios leis jums tapti geresniu specialistu ir turėti didesnius pasirinkimus karjeros srityje. Susipažinkite su skirtingais mokymosi stiliais bei metodais ir išmokite pritaikyti juos praktikoje.
Kasdien informacijos bei technologijų raida įgauna vis didesnį pagreitį. Likę stebėtojų vaidmenyse labai greitai galite likti už borto: įmonėms nespėjančioms su technologijų pokyčiais darosi sunkiau konkuruoti rinkoje, auga darbuotojų kaita, sunkumu tampa augančių klientų poreikių patenkinimas. Tačiau atsisakymas koja kojon žengti su naujovėmis neigiamai paliečia ir darbuotojus: menksta ekspertiškumas, darosi vis sunkiau išlaikyti arba susirasti gerą darbo poziciją. Problemos sprendimas yra tik vienas – nuolat tobulinti savo žinias bei mokytis. Nesvarbu, ką norite išmokti, svarbu – kaip mokytis yra efektyviausia, kai mus spaudžia laiko trūkumas.
Skirtingi mokymosi stiliai ir patarimai, kaip juos pritaikyti
Stebėdami save bei pasidalinę mokymosi patirtimi su pažįstamais, aiškiai įvardintumėte, kad kiekvienas turi savitą mokymosi stilių. Tai 1992-aisiais apibendrino akademikai Neil Fleming ir Colleen Mills apibrėžę VARK mokymosi stilių klasifikaciją. Pagal juos, visus mokymosi metodus galima suklasifikuoti į keturis stilius: vaizdinį (visual, V), garsinį (aural, A), rašymo ir skaitymo (read / write, R) ir kinestetinį (kinesthetic, K). Nors pastaraisiais metais jau kalbama ir apie daugialypį stilių, kai nėra vieno dominuojančio, o žmonėms mokytis geriausiai sekasi apjungiant keletą skirtingų stilių.
2020-aisiais atlikto tyrimo metu apklausus 237537 korespondentus paaiškėjo, kad lyderiauja kinestetinis stilius arba daugialypis, kuriame jis yra vyraujantis. Jūs priklausote šiam stiliui, jeigu efektyviausiai naują informaciją išmokstate praktikos būdu, analizuojant realias patirtis, taip pat šiam stiliui priskiriami vaizdo įrašai bei prezentacijos, kuriuose rodomi problemų sprendimo būdai. Keletas patarimų jums, kaip efektyviai išmokti naują informaciją:
- Ieškokite mentoriaus, kuris pasidalintų gyvenimiškais praktiniais patarimais bei patirtimi;
- Nagrinėkite įvairias atvejų analizes;
- Dalyvaukite praktiniuose užsiėmimuose, workshopuose;
- Žiūrėkite vaizdo įrašus, kuriuose rodoma, kaip išspręsti jums aktualias užduotis.
Antras pagal populiarumą yra garsinis stilius arba daugialypis, kuriame jis vyrauja. Šio stiliaus atstovai informaciją geriausiai įsisavina klausydamiesi garso įrašų, paskaitų bei mokymų, dalyvaudami diskusijose. Patarimai jums, kaip išnaudoti šį mokymosi stilių maksimaliai:
- Klausykitės audio knygų. Šiandien šis formatas tampa vis populiaresniu, todėl ir profesinių knygų pasirinkimas yra pakankamai didelis;
- Klausykitės tinklalaidžių jums aktualiomis temomis, su jūsų srities profesionalų mintimis;
- Klausykitės įvairių mokymų bei paskaitų;
- Klausymuisi išnaudokite laiką, kol sportuojate, vedžiojate šunį, kelionių į darbą metu;
- Dalyvaukite debatuose, diskusijose, pakvieskite savo srities profesionalą pokalbiui prie kavos puodelio.
Toliau išsidėstęs vaizdinis stilius arba daugialypis, kuriame jis yra dominuojantis. Jūs priklausote šiam stiliui, jeigu efektyviausiai priimate vizualiai matomą informaciją: diagramas, infografikus, schemas ir pan. Svarbiausi patarimai, kaip išnaudoti šį stilių:
- Skaitydami knygas bei straipsnius, klausydamiesi mokymų ar žiūrėdami vaizdo įrašus, visada konspektuokite svarbiausią informaciją;
- Braižykite schemas, sugalvokite informaciją atspindinčius ženklus ir kurkite savo mokymosi brėžinius;
- Po mokymų visada dar kartą pažiūrėkite pateikiamą prezentaciją ar konspektą;
- Mintyse kurkite savo mokymosi žemėlapius.
Mažiausiai populiarus yra rašymo ir skaitymo stilius arba daugialypis, kuriame jis dominuoja. Šio stiliaus atstovai informaciją geriausiai įsisavina skaitydami profesines knygas bei straipsnius, aktualią informaciją užsirašydami, susikonspektuodami. Patarimai jums:
- Planuokite savo laiką: tegul naudingu įpročiu tampa kasdien vakarais paskaityti bent keletą profesinės knygos puslapių. Įprotis plės jūsų kvalifikacijos žinių bagažą skiriant tam nedidelę paros laiko dalį;
- Aktyviai naudokite LinkedIn socialinį tinklą: sekite savo srities profesionalus, skaitykite jų įrašus ir pritaikykite savo profesinei kelionei;
- Dalinkitės naudingomis knygų bei straipsnių rekomendacijomis su bendraminčiais ir prašykite jų rekomendacijų atgal.
Daugiau apie tyrimą ir rezultatus (angl.): https://vark-learn.com/research-statistics/
Neabejojama mokymosi visą gyvenimą svarba
Nesvarbu, ar mokotės siuvinėti kryželiu, ar lavinate naujos užsienio kalbos žinias, gal siekiate būti duomenų analitikas, nors šiuo metu esate virėjas, o gal keliate kvalifikaciją dabartinėje profesinėje srityje – mokymasis pareikalaus jūsų laiko. Laiko, kurio dirbant pilno etato darbą, rūpinantis buitimi bei nepamirštant laisvalaikio, tikrai lieka nedaug. Todėl pirmas ir svarbiausias dalykas yra atrasti mokymosi metodą, kuris jums veikia efektyviausiai, toliau – planuoti savo laiką bei mokytis periodiškai, galiausiai – nepersistengti ir neperdegti. Būtent perdegimas yra pagrindinė priežastis, kodėl metame mokslus ir susitaikome su esama situacija profesiniame kelyje. Taigi, svarbu ne tik atrasti efektyviausią mokymosi metodą, bet ir pasirinkti tinkamą laiko tarpą ir nepersistengti, kad išvengtume perdegimo ir pasiruoštume siekti savo tikslų.
Siekiant sumažinti įtampą besimokantiems bei, apskritai, skatinti mokytis dirbančiuosius, nuo 2023-iųjų sausio pirmos dienos Darbo kodekse atsirado pareiga darbdaviams suteikti darbuotojui penkias dienas skirtas savišvietai.
Šios penkios dienos mokymuisi vertinamos įvairiai, bet, neabejotinai, jos gali būti labai naudingos, ypač siekiantiems persikvalifikuoti arba tobulinantiems papildomus laisvalaikio veiklų gebėjimus. Įprastai dalyvaujančius profesiniuose mokymuose, seminaruose ar debatuose, darbdaviai linkę išleisti ir darbo metu, taip pat nestabdomas ir mokymasis, jeigu kvalifikaciją keisite įmonės viduje. Tačiau, jeigu turite planų pakeitus kvalifikaciją keisti darbovietę, jums šios penkios dienos yra itin vertingos.
Efektyvaus mokymosi pagrindas yra asmeninio mokymosi stiliaus taikymas: tai padeda geriausiai įsisavinti naują informaciją per trumpiausią laiką, nes laiko rodiklis šioje situacijoje labai svarbus. Kiekvienam mokymosi stiliui taikomi skirtingi metodai, kurie buvo aptariami šiame straipsnyje.
